별첨5		채용비위 피해자 이의신청 및 구제 절차

□ (1단계) 이의 신청 및 처리

① 채용비위 피해자는 최종 합격자가 발표된 날로부터 14일 이내에 이의 신청서([참고7] 양식)를 작성하여 재단 채용 담당부서에 제출함으로써 이의신청할 수 있다.

② 이의신청이 접수된 경우 이를 감사부서에 전달하도록 한다.

③ 감사부서는 이의신청 사안에 대하여 조사 후 심의자료를 작성하여 인사위원회에 상정하도록 한다.

④ 인사위원회는 이의신청이 접수된 날로부터 30일 이내에 의결하여야 하며, 그 결과를 지체 없이 이사장에게 통보하도록 한다.

⑤ 이사장은 의결서를 받은 날로부터 15일 이내에 이를 신청자에게 통보하도록 한다.

※ 이의신청 처리 예외사유

1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

2) 개인정보(응시자, 출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

□ (2단계) 피해자 구제

ㅇ 채용비위 피해자는 다음 표에 따라 처리한다.

구 분	피해발생 단계	처리방법
① 피해자 특정 가능 : 직접피해자에게 피해 발생단계의 바로 다음단계 재응시 기회 부여	최종 면접단계 피해	해당 피해자 즉시 채용
	1차 면접단계 피해	해당 피해자 최종 면접 심사 응시 기회 부여
	서류단계 피해	해당 피해자 1차 면접 심사 응시 기회 부여
② 피해자 특정 불가능 : 피해자 그룹으로 특정이 가능한 그룹을 대상으로 피해발생 단계부터 제한경쟁채용 실시	최종 면접단계 피해	피해자 그룹 최종 면접심사 재실시
	1차 면접단계 피해	피해자 그룹 1차 면접심사 재실시
	서류단계 피해	피해자 그룹 서류심사 재실시

※ 채용비위 피해자 : 부정행위로 인하여 다음 채용 단계 응시기회 제약을 받은 자

별첨6		채용비위 피해자 이의신청 및 구제 절차

2020년 3차 직원 채용 이의 신청서
성 명		지원 분야	예) 정규직 일반행정 분야
연락처		e-mail
이 의 신 청 내 용	사실에 입각하여 구체적으로 작성해주시고 이의신청에 대한 증거서류가 있는 경우에는 별도로 첨부하여 주시기 바랍니다.
상기 본인은 한국사학진흥재단 2020년 제3차 채용에 응시하였으며, 해당 채용에 대하여 위와 같이 이의신청 합니다. 2020. . . 이의신청인 (서명)

※ 신청 시 유의사항

· 조사를 위해 이의 제기사항은 사실관계를 명확히 작성하시고, 조사 결과는 신청서 상의 e-mail 또는 연락처로 통보되오니 반드시 확인 후 제출하시기 바랍니다.

· 사실관계 확인 기간에 따라 답변기간이 늦어질 수 있음을 양해바랍니다.